Loader

VOSS Automotive Polska

Poznajmy się lepiej

Historia VOSS

Poznaj najważniejsze wydarzenia z naszej historii.

1931

Powstanie pierwszej lokalizacji VOSS w Wipperfürth.

2004

Powstanie VOSS Automotive Polska w Nowej Wsi Legnickiej

2005

Rozpoczęcie produkcji w Polsce

2009

Otrzymanie pierwszego certyfikatu ISO

2014

Rozbudowa zakładu w Polsce, dwukrotne zwiększenie powierzchni produkcyjnej

2015

Otrzymanie Certyfikatu Best in Class 5S jako pierwsza firma w Polsce

2019

Uruchomienie produkcji seryjnej DiSCR

2020

Uruchomienie Thermomanagement

Nasza wizja, misja i strategia

Poznaj kierunek naszych działań na najbliższe lata.

Nasza wizja

Jesteśmy dumni z naszej pozycji jako globalny, zyskowny, rozwijający się i niezależny lider inteligentnych systemów zarządzania przepływem mediów. Walczymy z pasją o naszą atrakcyjność i niezawodność dla klientów i pracowników.

Nasza Misja

Jako światowej klasy producent przez własny rozwój dążymy do zwiększenia swojego udziału w rynku

Trójwymiarowy zyskowny wzrost

  1. Wzrost wraz z rynkami.
  2. Powiększenie udziału w rynku przez nowych klientów, nowe segmenty pojazdów i nowe zakłady produkcyjne.
  3. Rozwój przez udział w mega-trendach.

STRATEGIA 2025 VOSS AUTOMOTIVE

Transport osobowy, dostawczy i maszyny.

#1

Niezawodność i szybka, elastyczna reakcja.

#2

Bliskość do klienta oraz rozwój w nowych regionach.

#3

Innowacje i umiejętności rozwiązywania problemów.

#4

Coroczny wzrost sprzedaży

#5

Rodzinna kultura VOSS, zorientowana na pracę w zespole. Atrakcyjny pracodawca.

#6

Nasze wspólne wartości i zachowania

Przekonaj się, dlaczego VAP to wyjątkowe miejsce pracy.

Zaufanie
Zaufanie to dla nas założenie posiadania dobrych intencji, poleganie na sobie wzajemnie i wiara w realizację zobowiązań. Dlatego:
  • koncentrujemy się na faktach, nie oceniamy osób; powołujemy się na fakty, nie opinie
  • szczerze i otwarcie komunikujemy się na wszystkich płaszczyznach, we wszystkich relacjach
  • nie ukrywamy problemów
  • działamy bez konieczności kontroli
  • zachowujemy bezstronność
  • działamy z zachowaniem najwyższych norm etycznych
Zaangażowanie i niezawodność
Zaangażowanie i niezawodność to dążenie do ciągłej, wytrwałej, skutecznej i terminowej realizacji celów i najlepszych wyników, a także motywacja do rozwoju. Dlatego też:
  • podejmujemy wyzwania i szukamy rozwiązań
  • motywujemy innych do wspólnej realizacji działań
  • wychodzimy z inicjatywą
  • ukierunkowujemy energię na realizacje celu
  • skutecznie realizujemy zadania, rzetelnie wywiązujemy się ze swoich obowiązków
  • dbamy o rozwój kompetencji potrzebnych do realizacji celów
  • przestrzegamy terminów wykonywanych zadań
Innowacyjność
Innowacyjność to postawa poszukiwania i kreowania lepszych rozwiązań i nowych możliwości. Jesteśmy innowacyjni, ponieważ:
  • myślimy poza standardami i wykazujemy gotowość do zmian,
  • z pasją wymyślamy i wdrażamy nowe rozwiązania,
  • z odwagą zgłaszamy nowe pomysły, próbujemy i eksperymentujemy,
  • kreatywnie reagujemy na potrzeby klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
  • dążymy do ciągłej poprawy produktów i procesów.

 

Odpowiedzialność
Odpowiedzialność to zapewnienie bezpieczeństwa ludzi, jakości wyrobu i ochrony środowiska zgodnie z wytycznymi zrównoważonego rozwoju. Będąc odpowiedzialnym:
  • zapewniamy bezpieczne warunki pracy,
  • przyjmujemy osobistą odpowiedzialność za skutki działań własnych i cudzych,
  • konstruktywnie podchodzimy do porażek oraz wyciągamy wnioski na przyszłość,
  • podejmujemy decyzje niezależnie od sytuacji,
  • zapewniamy najwyższą jakość wykonywanych zadań.
Rodzinna Kultura VOSS
Rodzinna Kultura VOSS to dbałość i troska o zespół i jego członków poprzez wzajemny szacunek i tolerancję, dlatego:
  • działamy wspólnie, myślimy o całości,
  • dbamy o relacje (win-win),
  • dbamy o poczucie bezpieczeństwa, zapewniamy pewność uzyskania wsparcia,
  • dbamy o dobry przepływ Informacji,
  • utożsamiamy się z firmą.

Nasze nagrody i wyróżnienia

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2014 w kategorii ogólnopolskiej za zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Jest to potwierdzenie, że w naszej firmie dbamy o rozwój naszych pracowników, zapewniając szkolenia oraz przyjazne warunki socjalne. Jesteśmy społecznie odpowiedzialni.

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2016 w kategorii ogólnopolskiej za zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2018 na Dolnym Śląsku

Status Q1 od Ford

Otrzymany status potwierdza, że jako dostawca spełniamy szereg wymagań dotyczących, m.in.: wymagań logistycznych, jakościowych, zarządzania projektami i zmianą.

5S Best in Class

Przyznany tytuł przez Kaizen Institiute oznacza, że VOSS Automotive Polska Sp. z o.o. osiągnął najwyższy stopień realizacji wymagań 5S poprzez wdrożenie i ciągły rozwój. Kwalifikuje to nas jako jedną z wiodących organizacji w benchmarkingu najlepszych firm.

Nagroda dla Pracodawcy przyjaznego pracownikom po 45 roku życia.

Środowisko, które stwarzamy w naszej firmie jest przyjazne dla pracowników w każdym wieku.

Raporty

Zobacz wszystkie
Strategia podatkowa 2020

Informacja o realizowanej strategii podatkowej za 2020 rok dotycząca spółki VOSS Automotive Polska Sp. z o.o.

pobierz
Strategia podatkowa 2021

Informacja o realizowanej strategii podatkowej za 2021 rok dotycząca spółki VOSS Automotive Polska Sp. z o.o.

pobierz
Raport zrównoważonego rozwoju 2021

Raport zrównoważonego rozwoju za 2021 rok dotyczący spółki VOSS Automotive Polska Sp. z o.o.

pobierz
Strategia podatkowa 2022

Informacja o realizowanej strategii podatkowej za 2022 rok dotycząca spółki VOSS Automotive Polska Sp. z o.o.

pobierz
Zobacz wszystkie

Polecane oferty pracy

Zobacz wszystkie

Brak ofert!

Zobacz wszystkie

#VOSSpl wyszukaj ofertę pracy

Zobacz na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy i dołącz do świata innowacyjnej motoryzacji.

Nasz serwis używa plików cookies. Akceptując lub korzystając dalej z sewisu, wyrażają Państwo zgodę na politykę prywatności i cookies.