Loader

VOSS Automotive Polska

Poznajmy się lepiej

Historia VOSS

Poznaj najważniejsze wydarzenia z naszej historii.

1931

Powstanie pierwszej lokalizacji VOSS w Wipperfürth.

2004

Powstanie VOSS Automotive Polska w Nowej Wsi Legnickiej

2005

Rozpoczęcie produkcji w Polsce

2009

Otrzymanie pierwszego certyfikatu ISO

2014

Rozbudowa zakładu w Polsce, dwukrotne zwiększenie powierzchni produkcyjnej

2015

Otrzymanie Certyfikatu Best in Class 5S jako pierwsza firma w Polsce

2019

Uruchomienie produkcji seryjnej DiSCR

2020

Uruchomienie Thermomanagement

Nasza wizja, misja i strategia

Poznaj kierunek naszych działań na najbliższe lata.

Nasza wizja

Jesteśmy dumni z naszej pozycji jako globalny, zyskowny, rozwijający się i niezależny lider inteligentnych systemów zarządzania przepływem mediów. Walczymy z pasją o naszą atrakcyjność i niezawodność dla klientów i pracowników.

Nasza Misja

Jako światowej klasy producent przez własny rozwój dążymy do zwiększenia swojego udziału w rynku

Trójwymiarowy zyskowny wzrost

  1. Wzrost wraz z rynkami.
  2. Powiększenie udziału w rynku przez nowych klientów, nowe segmenty pojazdów i nowe zakłady produkcyjne.
  3. Rozwój przez udział w mega-trendach.

STRATEGIA 2025 VOSS AUTOMOTIVE

Transport osobowy, dostawczy i maszyny.

#1

Niezawodność i szybka, elastyczna reakcja.

#2

Bliskość do klienta oraz rozwój w nowych regionach.

#3

Innowacje i umiejętności rozwiązywania problemów.

#4

Coroczny wzrost sprzedaży

#5

Rodzinna kultura VOSS, zorientowana na pracę w zespole. Atrakcyjny pracodawca.

#6

Nasze wspólne wartości i zachowania

Przekonaj się, dlaczego VAP to wyjątkowe miejsce pracy.

Pasja do klienta
Relacja klient-dostawca oparta na wzajemnym szacunku, pozytywnych relacjach z zachowaniem uczciwości dla wspólnego interesu i długotrwałych korzyści. Przewidywanie potrzeb klienta, wychodzenie mu naprzeciw w kontekście innowacyjnych produktów. Dlatego:
  • poznajemy, rozumiemy i wdrażamy wymagania klienta na wszystkich szczeblach organizacji
  • budujemy partnerstwo i szczerość w relacjach z klientami
  • wychodzimy z propozycjami rozwiązań problemów, a nie z problemami i oczekiwaniem rozwiązań
  • podchodzimy do klientów z empatią, staramy się rozumieć ich potrzeby
  • staramy się przekraczać oczekiwania klientów
  • wspólnie rozwiązujemy problemy i świętujemy sukcesy
Zaangażowanie
Zaangażowanie to dążenie z pasją do osiągania celów i najlepszych wyników z zachowaniem pozytywnej energii, determinacji i motywacji. Motywacja do dalszego rozwoju. Dlatego też:
  • konsekwentnie realizujemy zadania osiągając zakładane cele
  • wychodzimy z inicjatywą, jesteśmy proaktywni
  • wykazujemy entuzjazm w działaniu
  • wierzymy, że pozytywne nastawienie jest motorem sukcesu
  • jesteśmy wytrwali
  • motywujemy siebie i innych do osiągania coraz większej efektywności
Zaufanie
Zaufanie to respektowanie norm oraz zasad moralno-etycznych, poleganie na sobie nawzajem i wiara w realizację zobowiązań. Zachowywanie spójności pomiędzy słowami a działaniami. Dlatego:
  • komunikujemy się szczerze i otwarcie
  • przestrzegamy zasad etycznych i moralnych, postępujemy zgodnie z normami prawnymi
  • polegamy na sobie nawzajem, wspieramy się w dążeniu do osiągania celów
  • dbamy o spójność między słowami i działaniami
  • dotrzymujemy własnych deklaracji
  • czujemy się odpowiedzialni za efekty swojej pracy
  • dajemy innym swobodę działania
Niezawodność
Niezawodność to ciągła, staranna i skuteczna realizacja celów i zadań pomimo pojawiających się przeszkód. Dlatego też:
  • skutecznie i rzetelnie realizujemy nasze zadania i dbamy o właściwe zrozumienie oraz uwzględnienie kontekstu
  • przekazujemy i zbieramy informacje o potrzebach w taki sposób, aby prawidłowo zrealizować zadanie za pierwszym razem
  • dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić jak najlepsze efekty naszej pracy
  • przekazujemy rzetelne komunikaty we właściwym czasie i formie, oraz do właściwych odbiorców
  • realizujemy cele i zadania z zachowaniem standardów jakościowych
  • elastycznie, szybko i skutecznie reagujemy na pojawiające nie wyzwania
Rodzinna Kultura VOSS
Rodzinna Kultura VOSS to dbałość i troska o zespół i jego członków poprzez wzajemny szacunek i tolerancję. Stwarzanie bezpiecznych warunków do pracy z pasją i radością z zachowaniem dbałości o środowisko naturalne. Dlatego:
  • swobodnie wyrażamy swoje zdanie z zachowaniem wzajemnego szacunku
  • zachowujemy wyrozumiałość dla siebie i innych
  • zapewniamy wsparcie, empatycznie reagujemy na potrzeby członków zespołu
  • inwestujemy w szkolenia i rozwój umiejętności
  • jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią VOSS-a
  • dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo swoje i innych
  • kształtujemy optymalne i przyjazne warunki pracy

Nasze nagrody i wyróżnienia

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2014 w kategorii ogólnopolskiej za zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Jest to potwierdzenie, że w naszej firmie dbamy o rozwój naszych pracowników, zapewniając szkolenia oraz przyjazne warunki socjalne. Jesteśmy społecznie odpowiedzialni.

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2016 w kategorii ogólnopolskiej za zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2018 na Dolnym Śląsku

Status Q1 od Ford

Otrzymany status potwierdza, że jako dostawca spełniamy szereg wymagań dotyczących, m.in.: wymagań logistycznych, jakościowych, zarządzania projektami i zmianą.

5S Best in Class

Przyznany tytuł przez Kaizen Institiute oznacza, że VOSS Automotive Polska Sp. z o.o. osiągnął najwyższy stopień realizacji wymagań 5S poprzez wdrożenie i ciągły rozwój. Kwalifikuje to nas jako jedną z wiodących organizacji w benchmarkingu najlepszych firm.

Nagroda dla Pracodawcy przyjaznego pracownikom po 45 roku życia.

Środowisko, które stwarzamy w naszej firmie jest przyjazne dla pracowników w każdym wieku.

Raporty

Zobacz wszystkie
Raport zrównoważonego rozwoju 2024

Skonsolidowany raport zrównoważonego rozwoju za rok 2024 Grupy VOSS

pobierz
Raport zrównoważonego rozwoju 2023

Skonsolidowany raport zrównoważonego rozwoju za 2023 rok Grupy VOSS

pobierz
Strategia podatkowa 2023

Informacja o realizowanej strategii podatkowej za 2023 rok dotycząca spółki VOSS Automotive Polska Sp. z o.o.

pobierz
Raport zrównoważonego rozwoju 2022

Raport zrównoważonego rozwoju za 2022 rok dotyczący spółki VOSS Automotive Polska Sp. z o.o.

pobierz
Zobacz wszystkie

Polecane oferty pracy

Zobacz wszystkie

Brak ofert!

Zobacz wszystkie

#VOSSpl wyszukaj ofertę pracy

Zobacz na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy i dołącz do świata innowacyjnej motoryzacji.

Nasz serwis używa plików cookies. Akceptując lub korzystając dalej z sewisu, wyrażają Państwo zgodę na politykę prywatności i cookies.