VOSS Automotive Polska

Poznajmy się lepiej

Więcej

Historia VOSS

Poznaj najważniejsze wydarzenia z naszej historii.

1931

Powstanie pierwszej lokalizacji VOSS w Wipperfürth.

2004

Powstanie VOSS Automotive Polska w Nowej Wsi Legnickiej

2005

Rozpoczęcie produkcji w Polsce

2009

Otrzymanie pierwszego certyfikatu ISO

2014

Rozbudowa zakładu w Polsce, dwukrotne zwiększenie powierzchni produkcyjnej

2015

Otrzymanie Certyfikatu Best in Class 5S jako pierwsza firma w Polsce

2019

Uruchomienie produkcji seryjnej DiSCR

2020

Uruchomienie Thermomanagement

Nasza wizja, misja i strategia

Poznaj kierunek naszych działań na najbliższe lata.

Nasza wizja

Jesteśmy dumni z naszej pozycji jako globalny, zyskowny, rozwijający się i niezależny lider inteligentnych systemów zarządzania przepływem mediów. Walczymy z pasją o naszą atrakcyjność i niezawodność dla klientów i pracowników.

Nasza Misja

Jako światowej klasy producent przez własny rozwój dążymy do zwiększenia swojego udziału w rynku

Trójwymiarowy zyskowny wzrost

Wzrost wraz z rynkami.
Powiększenie udziału w rynku przez nowych klientów, nowe segmenty pojazdów i nowe zakłady produkcyjne.
Rozwój przez udział w mega-trendach.

Strategia VOSS 100

Orientacja na Klienta

Droga do bycia dostawcą systemowym

Technologia jako siła napędowa

Aktywne kształtowanie zmian

Nasze wspólne wartości i zachowania

Przekonaj się, dlaczego VAP to wyjątkowe miejsce pracy.

Więcej

Pasja do klienta

Relacja klient-dostawca oparta na wzajemnym szacunku, pozytywnych relacjach z zachowaniem uczciwości dla wspólnego interesu i długotrwałych korzyści. Przewidywanie potrzeb klienta, wychodzenie mu naprzeciw w kontekście innowacyjnych produktów. Dlatego:

poznajemy, rozumiemy i wdrażamy wymagania klienta na wszystkich szczeblach organizacji
budujemy partnerstwo i szczerość w relacjach z klientami
wychodzimy z propozycjami rozwiązań problemów, a nie z problemami i oczekiwaniem rozwiązań
podchodzimy do klientów z empatią, staramy się rozumieć ich potrzeby
staramy się przekraczać oczekiwania klientów
wspólnie rozwiązujemy problemy i świętujemy sukcesy

Zaangażowanie

Zaangażowanie to dążenie z pasją do osiągania celów i najlepszych wyników z zachowaniem pozytywnej energii, determinacji i motywacji. Motywacja do dalszego rozwoju. Dlatego też:

konsekwentnie realizujemy zadania osiągając zakładane cele
wychodzimy z inicjatywą, jesteśmy proaktywni
wykazujemy entuzjazm w działaniu
wierzymy, że pozytywne nastawienie jest motorem sukcesu
jesteśmy wytrwali
motywujemy siebie i innych do osiągania coraz większej efektywności

Zaufanie

Zaufanie to respektowanie norm oraz zasad moralno-etycznych, poleganie na sobie nawzajem i wiara w realizację zobowiązań. Zachowywanie spójności pomiędzy słowami a działaniami. Dlatego:

komunikujemy się szczerze i otwarcie
przestrzegamy zasad etycznych i moralnych, postępujemy zgodnie z normami prawnymi
polegamy na sobie nawzajem, wspieramy się w dążeniu do osiągania celów
dbamy o spójność między słowami i działaniami
dotrzymujemy własnych deklaracji
czujemy się odpowiedzialni za efekty swojej pracy
dajemy innym swobodę działania

Niezawodność

Niezawodność to ciągła, staranna i skuteczna realizacja celów i zadań pomimo pojawiających się przeszkód. Dlatego też:

skutecznie i rzetelnie realizujemy nasze zadania i dbamy o właściwe zrozumienie oraz uwzględnienie kontekstu
przekazujemy i zbieramy informacje o potrzebach w taki sposób, aby prawidłowo zrealizować zadanie za pierwszym razem
dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić jak najlepsze efekty naszej pracy
przekazujemy rzetelne komunikaty we właściwym czasie i formie, oraz do właściwych odbiorców
realizujemy cele i zadania z zachowaniem standardów jakościowych
elastycznie, szybko i skutecznie reagujemy na pojawiające nie wyzwania

Rodzinna Kultura VOSS

Rodzinna Kultura VOSS to dbałość i troska o zespół i jego członków poprzez wzajemny szacunek i tolerancję. Stwarzanie bezpiecznych warunków do pracy z pasją i radością z zachowaniem dbałości o środowisko naturalne. Dlatego:

swobodnie wyrażamy swoje zdanie z zachowaniem wzajemnego szacunku
zachowujemy wyrozumiałość dla siebie i innych
zapewniamy wsparcie, empatycznie reagujemy na potrzeby członków zespołu
inwestujemy w szkolenia i rozwój umiejętności
jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią VOSS-a
dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo swoje i innych
kształtujemy optymalne i przyjazne warunki pracy

Nasze nagrody i wyróżnienia

Friendly Workplace® 2025

Nagroda specjalna za wyjątkowe osiągnięcia w kształtowaniu przyjaznego środowiska pracy.

Srebrna Zawodowa Strefa 2024

Wyróżnienie za zaangażowanie w edukację i wspieranie rozwoju kompetencji przyszłych pokoleń.

Diamenty Forbesa 2024

Laureat rankingu miesięcznika Forbes w kategorii firm o przychodach powyżej 250 mln PLN.

Dobry Pracodawca 2023

Wyróżnienie za odpowiedzialne i etyczne podejście do pracowników oraz wysokie standardy zarządzania.

Pracodawca Rzeczypospolitej 2023

Nagroda za dialog z pracownikami i budowanie partnerskich relacji w organizacji.

Solidny Pracodawca Roku 2015

Ogólnopolskie wyróżnienie za wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi.

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2018 na Dolnym Śląsku

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2016 w kategorii ogólnopolskiej za zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Tytuł Solidnego Pracodawcy roku 2014 w kategorii ogólnopolskiej za zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Jest to potwierdzenie, że w naszej firmie dbamy o rozwój naszych pracowników, zapewniając szkolenia oraz przyjazne warunki socjalne. Jesteśmy społecznie odpowiedzialni.

5S Best in Class

Przyznany tytuł przez Kaizen Institiute oznacza, że VOSS Automotive Polska Sp. z o.o. osiągnął najwyższy stopień realizacji wymagań 5S poprzez wdrożenie i ciągły rozwój. Kwalifikuje to nas jako jedną z wiodących organizacji w benchmarkingu najlepszych firm.

Status Q1 od Ford

Otrzymany status potwierdza, że jako dostawca spełniamy szereg wymagań dotyczących, m.in.: wymagań logistycznych, jakościowych, zarządzania projektami i zmianą.